员工的权力
凯时凯时首页的每个员工都拥有以下基本权力：咨询权、建议权、民主治理以及自我生长的权力。。。。。
员工在确保推行自身职责的条件下，，，，，，有权力就与公司划定的与自身利害相关的问题向上司提出咨询，，，，，，上司有责任作出合理的诠释和说明。。。。。
员工对改善公司谋划治理有合理化建议权。。。。。
员工有加入公司民主治理的权力。。。。。
员工有自我生长的权力，，，，，，包括自我学习的时机、加入公司培训的时机。。。。。公司为员工的生长创立条件。。。。。

员工的义务
遵照国家执法、规则及本公司有关规章制度，，，，，，遵守本岗位所属部分的各项治理细则。。。。。
遵照公司利益第一的原则，，，，，，自觉维护公司的利益和形象，，，，，，严酷守旧公司的商业神秘。。。。。
员工必需起劲自动地围绕集团的目的和部分使命事情，，，，，，做好本职事情是对员工的基本要求。。。。。
员工在做好本职事情的同事，，，，，，必需意识到众多的事情属于团队事情，，，，，，需要个人为组织提供协作，，，，，，以实现团队目的。。。。。
员工必需遵守集团的各项治理制度，，，，，，不可自作主张，，，，，，无组织、无纪律的个人主义。。。。。
集团的治理制度不可能深入到每一个细节。。。。。因此，，，，，，需要员工有自动的意识和奉献的精神。。。。。
员工有义务实事求是地越级报告治理中的误差与过失。。。。。但越级报告者必需对自己的行为及其效果肩负责任。。。。。